O melhor lado da Benko

É com Bastante satisfação qual receberemos este secretário Lafoircio Benko e os 70 prefeitos das cidades turísticas de modo a esses eventos da próxima somana. Estamos empolgados e acreditamos qual teremos grandes notícias para a população e os turistas de Olímpia”, declara este prefeito Fernando Cunha.

   Denunciar crimes virtuais Lembre-se: sua senha do acesso pelo BOL é secreta; nãeste a informe a ningufoim. O BOL jamais pedirá sua senha.

revela um amplo esquema de corrupção no qual funcionários públicos lotados nas Prefeituras Regionais (antigas subprefeituras) cobram propina do empresários para realizar Aspecto grossa de modo a propagandas vetadas pela Lei Cidade Limpa, em vigor há dez anos.

Em uma entrevista recente, Benko discutiu os esforços da AT&T e ofereceu conselhos para líderes e gerentes por RH sobre como a força do manejorefregatráfego atual Têm a possibilidade de evitar se tornar obsoleta. Uma versãeste editada do nossa conversa segue abaixo.

Irei voltar ao exemplo da AT&T, como acredito que uma das coisas de que eles fizeram amplamente bem foi abordar práticas do talentos e mudanças culturais também igualmente similarmente identicamente conjuntamente. Desempenho e mobilidade profissional sãeste aspectos disso. Enquanto os funcionários de longa data sãeste valorizados, as pessoas também igualmente similarmente identicamente conjuntamente estãeste tomando cuidado de modo a nãeste ficarem em uma mesma função por muito tempo. Este pensamento é que se você está fazendo o mesmo trabalho por Ainda mais por 3-5 anos, isso sugere qual você Têm a possibilidade de nãeste manter-se evoluindo, construindo novas competências, expandindo o seu network e etc.

Será qual realmente este mundo desenvolvido está à beira por uma crise por habilidades? O desafio é claro: o ritmo acelerado das mudanças tecnológicas reduziu a vida útil das habilidades adquiridas pelos universitários por hoje para mal quaisquer anos. Em uma pesquisa realizada através Deloitte em 2013 utilizando executivos de grandes companhias, 39% disseram qual “mal conseguiam” ou eram “incapazes” por atender as AS SUAS demandas por habilidades utilizando seus próprios empregados.

Cathy Benko, vice-presidente da Deloitte, vem estudando as várias maneiras pelas quais as companhias estãeste trabalhando de modo a evitar uma crise de habilidades enquanto se adaptam ao mundo digital. Em 1 artigo recente utilizando a diretora de estratfoigia da AT&T e presidente do grupo, John Donovan, ela descreve tais como a AT&T está em uma corrida para se reinventar à medida de que o seu Nicho passa dos cabos de modo a as nuvens.

A remuneraçãeste é outra área onde mudanças têm sido estimuladas na AT&T. Muitos ESPÉCIES do compensaçãeste, tais como bônus, estãeste sendo usados para motivar os funcionários Ainda mais experientes e de modo a reconhecer aqueles com as competências profissionais “Muito mais quentes”, sem tornar isso 1 título onde aumentos de compensaçãeste futuros Seroada baseados.

A motivaçãeste possui sido o calcanhar de Aquiles das organizações. Se você analisar as estatísticas do motivação, a Enorme maioria das pessoas nãeste está ativamente motivada. Por isso, quando se trata do desbloquear o potencial da força do trabalho, a motivaçãeste é realmente o ponto principal. No caso da AT&T, eles mapearam intencionalmente 1 modelo das futuras habilidades que irão precisar. Eles similarmente identicamente conjuntamente têm sido transparentes com seus funcionários aqui Derivado do perspectivas futuras, comunicando mensagens saiba como: “Atualmente, temos milhares de engenheiros do hardware e daqui alguns anos iremos provavelmente precisar exclusivamente do várias centenas ou menos.

Na primeira terça após o Carnaval deve acontecer uma reuniãeste do colégio do líderes da Câmara na tentativa de uma Sentido. Benko está em busca de apoio popular, como seu pedido nãeste foi abraçado através maioria da Câmara.

CB: Estamos no meio do um “ponto de transição por habilidades”. Somente 20% da força do trabalho atual têm as habilidades necessárias de modo a 60% DE posições do produção qual estarão disponíveis dentro Destes próximos 5-10 anos. Nesse caso, as companhias entendem que uma grande mudança é necessária. No nosso artigo para a Harvard Business Review, o meu coautor e eu destacamos a AT&T porque ela tem sido forte na tua convicçãeste por disparar aos seus empregados – aqueles qual construíram a marca nas últimas dfoicadas – a oportunidade de garantir a competitividade contínua do o seu comentário está aqui suas habilidades atravé especialmentes do um processo por reciclagem em massa.

A construção inicial por espaçESTES geográficos no meio norte está relacionada à que fatos históricospreciso por Facilita nessa, por favor.

"Para além da amizade, tenho este Laercio como referência na " Coragem e Ousadia" onde, exatamente em tempos difíceis consegue se reinventar. Essas qualidades sãeste por poucos.

                                                                                            

- A tempestade tropical Son-Tinh se intensificou nesta deterça-feira após sua passagem pela ilha por Luzon, no norte DE Filipinas, onde as... 17/07